Voorkom de ramp na de crisis

by | 2 juni 2020 | Opvang en nazorg, Teaminterventies

De corona-crisis vraagt veel van mensen, vooral in de zorg. In onze praktijk zien we veel organisaties hun uiterste best doen om hun mensen goed te begeleiden. Dat heeft ondanks alle goede intenties niet altijd de gewenste effecten. We beschrijven de valkuilen in de opvang van medewerkers aan de hand van een casus in de verpleeghuiszorg en we geven 6 tips om jezelf en je collega’s gezond te houden.

LEES VERDER OP MANAGEMENTSITE

Leidinggeven aan teams

Wil je meer slimme teaminterventies leren? Als leider meer voor elkaar krijgen met minder energie? 
Kijk dan eens verder, naar ons trainingsaanbod voor leidinggevenden. 

To Elmo or not to Elmo, that’s the question (Deel 2)

Je kent het vast wel. In jullie overleg komt een onderwerp voor de zoveelste keer op de agenda. Ogenschijnlijk lijkt er niet zoveel nieuws op tafel te komen. Veel eerder een herhaling van zetten. Of duiken jullie elke keer een laag dieper in de materie? En komen...

Leidinggeven is soms bazig doen

  In zijn boek Teamveiligheid beschrijft hoogleraar Leiderschap en Managementontwikkeling Bas Kodden hoe leiders veiligheid in teams kunnen maken of breken. Hij zegt ‘Leiderschap begint waar veiligheid onder druk staat. Precies op dat moment moet een...

Teams die blijven hangen en waarom je Elmo soms juist thuis moet laten

  ‘We hebben nog maar één Elmo ingezet’ zeggen ze trots.Ze kijken me verwachtingsvol aan. ‘Ik ga de pret bederven’ zeg ik.‘Wat mij betreft had Elmo vakeringezet kunnen worden’. Ik begeleid een MT tijdens een vervolgbijeenkomst.De eerste dag stond in het teken...

Een harmoniecultuur en wat je daar gratis bij krijgt

Een harmonie-team in optima forma ‘We hebben het hartstikke leuk met elkaar.Niks mis met onze samenwerking wat mij betreft.’Om haar heen knikken collega’s met haar mee. We zijn aan het werk met een team dat het goed heeft met elkaar.Niet alleen aan de oppervlakte,...

Lidmaatschap als voorwaarde om te leiden

De plek die leiders vroeger innamen In onze leiderschapsprogramma’s vragen we deelnemers vaaknaar hun plek in het ouderlijk gezin.Verreweg de meesten zijn de oudsten uit het gezin.Al vroeg leerden zij voor de troepen uit te lopen,de verstandigste en de meest...