Contact

Informeel & recht voor z’n raap. Kan je het aan?
Twee begrippen die ons uit en te na kenmerken. Waarin je ons kunt uittekenen. Het is anders dan anders. Maar ja: als het niet klikt, dan klikt het niet.
De enige manier om dat uit te vinden, is een persoonlijke kennismaking. Een telefoontje, om te beginnen. En wellicht een kop koffie, daarna. Probeer het maar eens. We gaan graag met je aan tafel.

Firijn
Maria Austriastraat 648
1087 JC Amsterdam

Telefoon
Annemieke 06-24228290
Léonie 06-51170803

Wil je dat wij je bellen of mailen?

Contact

4 + 8 =

Blogs

Stilte in de storm

  In tijden van crisis heb je soms geen keuze. Dan zet je met elkaar je schouders eronder en gaan. Hoe zorg je goed voor jezelf en voor elkaar? Lekker hard aan het werk Van een leidinggevende in een ziekenhuis hoorden we dat het wel lekker gaat nu. Bijna beter...

Streven naar gelijkheid. De doodsteek voor elk team.

Teams streven soms zo naar gelijke inbreng dat er eenheidsworst ontstaat. Zonde!
Veel beter is het om te streven naar gelijkwaardigheid.
Dan benutten teams elkaars kwaliteiten optimaal en komen zo tot betere teamprestaties.

Hoe teams je verleiden tot hard werken

Teams zelf hun problemen laten oplossen;de verantwoordelijkheid in het team terug leggen. Klinkt mooi, maar is in de praktijk verrekte lastig. Teams kunnen je verleiden om hard voor ze te rennen,ook al weet je dat dit niet verstandig is.Hoe je verleidingsgedrag van...

The only way is up

Onuitgesproken conflict in teams. IJzige stiltes. Hoe deal je daarmee zonder dat je het voor een team gaat oplossen? Twee luie interventies.




Helaas, er ging iets mis. Probeer het nog een keer



Gelukt! Leuk dat je ons blog gaat lezen 🙂

Blogs met tips voor teaminterventies ontvangen? Ontvang ook gratis onze checklist 'de bovenstroom op orde'.







Het spel der ongeschreven regels