Contact

Hoe krijg je jouw team uit de ja-maar-stand

“Teamleden zijn zo voorzichtig.Ze gaan altijd eerst in de weerstandals er een verandering wordt aangekondigd.Het zou zo fijn als ze het eerst eens zouden proberen.In plaats van meteen commentaar te leveren.” Zegt Edith. We voeren een intake gesprek met een...

Waar onbehoorlijk gedrag in teams vandaan komt

We begeleiden een team in de crisisopvang.Ze werken met een pittige doelgroep.Agressie en escalaties liggen voortdurend op de loer. In subgroepen hebben ze, met poppetjes een opstelling gemaakt van het team, waarin ze de verschillende rollen binnen het team een...

Help! Het team doet wat het altijd doet

“Ja, maar wat als het team weer gewoonin hun oude patroon stapt?” vraagt Brigitte.Ze kijkt er een beetje angstig bij. We zijn aan de slag met een groep vakgenoten.Teamcoaches die graag patronen in teams willen doorbreken.Wij nemen ze mee in de werkvormen die...

Wij zijn een heel leuk team

“Wij zijn een heel leuk team. Altijd al geweest.Nu krijgen we het gevoel dat jij dat anders ziet. Dat we van alles moeten veranderen. De onveiligheid komt niet bij ons vandaan maar bij de organisatie.” Vandaag had ik een gesprek met Marjan, een leidinggevende...

Onderstroom gedoe is soms niet zo moeilijk

Miriam kijkt een beetje beteuterd. Ik kijk haar vragend aan.“Maar dat deel van de afdeling vindt ons gewoon niet slim genoeg, dat is toch duidelijk.Als wij met ideeën komen dan schieten ze die altijd af.Zij weten het altijd beter.” Ik kijk om me heen. En zie...

Contact

Blogs

Hoe krijg je jouw team uit de ja-maar-stand

Waar onbehoorlijk gedrag in teams vandaan komt

Help! Het team doet wat het altijd doet

Wij zijn een heel leuk team

Onderstroom gedoe is soms niet zo moeilijk