Ons inhuren als spreker

Wij zorgen gegarandeerd voor een zaal die – letterlijk – in beweging komt. Deelnemers en/of toehoorders krijgen niet alleen een mooi verhaal. Maar ook praktische tips, waarmee ze aan de slag kunnen. Ze krijgen nieuwe inzichten en praktische tools die ze de volgende dag direct in de praktijk kunnen brengen.

Onderwerpen waar je ons op kunt vragen: ongeschreven regels in teams, hoe je hardnekkige patronen in teams veranderd, psychologische veiligheid (we trappen rondom dit thema graag tegen een paar heilige huisjes :-)), groepsdynamiek en hoe je die in je voordeel gebruikt, slimme teaminterventies, aanspreekcultuur, olifanten in de kamer bespreekbaar maken.

Inmiddels deden we dit al voor:
Managementboek event: teams (nog) beter maken (2 edities)
Standby event voor tandartsassistenten
SOK, onderwijscongres in België
Leerevent managers van de provincie Antwerpen
Schoolpsychologencongres
Kinderopvang Live
Masterclass Krachtig teams bouwen (4 edities)
Masterclass Leidinggeven op afstand (3 edities)
Congres Medilex: “spreken is zilver, zwijgen is fout” (2 edities)
Management in de Kinderopvang (4 edities)
Apothekers congres
Bijdrage aan het ZAR Symposium
Incompany event ZGT
Werkgeverschap in de kinderopvang
Masterclass teamveiligheid
HR professionals, incompany LUMC
Leiders, incompany, Odion

Ons eigen event: Boosterdag voor teamcoaches. 

Aarzel niet om contact met ons op te nemen. Wij zijn er voor je. En voor je publiek.

Wat mensen zeggen

“Verfrissend en duidelijk!”

“De speelse en deskundige insteek over ongeschreven regels was zeer leuk”

“Jullie masterclass heb ik als inspirerend en leerzaam ervaren. Met name het stuk over de ongeschreven regels”

“Inspirerende vrouwen! Helaas te weinig tijd. Ze hadden wat mij betreft de hele middag mogen vullen”

De teamcoaches gaan met de billen bloot

  Onze eigen samenwerking onder de loep Annemieke en ik hebben onze strategiedagen. We werken met een eigen werkvorm: allebei leggen we de ongeschreven regels van Firijn op tafel. 'Als je je aan een afspraak onttrekt, kom je daar gemakkelijk mee weg.' Au. We...

Duivels dilemma voor managers

  Tijdens het programma ‘leidinggeven aan teams’spreken we met een groep managers over de dynamiek tussen de oudeen de jonge garde in teams.We vragen de managers naar welke ‘garde’ hun aandacht vooral uitgaat. Angst voor vertrekkende medewerkers Een greep uit de...

Hoop in barre tijden

  Ik haal even diep adem,Want echt leuk is onze boodschap niet.Vol verwachting kijken ze onze kant op. Samen met een collega doe ikde terugkoppeling van een cultuuronderzoek.We hebben verschillende teamleden geïnterviewd.En de uitslagen zijn niet erg positief.Zo...

Stralend falen

“Hoe kan het zo zijn dat jij als professionalons dit leertEn zelf nog zo de mist in gaat?” Ik, Annemieke, geef een trainingover teaminterventiesaan een management teamdat een grote veranderingin de organisatie gaat leiden. We praten over hun plek en positie in de...

Help, weer een nieuwe leidinggevende!

  “Eerst ga ik met iedereen individueel kennismaken.Dan leer ik jullie allemaal beter kennen.En hoor ik uit eerste hand hoe jullie erin zitten.” Help, weer een nieuwe leidinggevende! We zijn bij de start van een tweedaagse met een team waar van alles aan de hand...

Werkvormendag Firijn