We helpen je de samenwerking in jouw team(s) duurzaam te versterken
Moeilijkheden en gedoe in de samenwerking?
Zit er meer in je team, maar komt het er niet uit? Kom maar op.
Wij weten als geen ander hoe je af kunt rekenen met gedrag in teams dat niet meer dienend is, om zo ruimte te maken voor samenwerkingsgedrag dat leidt tot meer werkplezier en betere prestaties. Wij zijn psychologen, teamcoaches én opleiders op het gebied van teamcoaching. We werken vanuit een eigen ontwikkelde methodiek. In alles wat wij doen, nemen we de groep als geheel als uitgangspunt, niet de individuen binnen het team. De groep is altijd sterker dan het individu en veel gedrag kun je alleen veranderen door gebruik te maken van de aanwezige kracht van de groep. We zien in korte tijd welke interactiepatronen er in de samenwerking spelen, leren jullie om deze zelf te herkennen en geven praktische tips waarmee jullie ter plekke nieuw gedrag uitproberen.
Daarbij maken we onder andere gebruik van de speelse werkvormen rondom ons cultuurmodel, Het spel der ongeschreven regels en Olifant in de kamer.
We werken vooral voor de cruciale beroepen in de zorg en het onderwijs.
Wil je je (management)team laten coachen? Klik dan hier.
Ben je leidinggevende of teamcoach en wil je zélf beter leren teamcoachen? Klik dan hier.
Wij zijn Annemiek & Leonie.
Onder de naam Firijn verbazen wij meer en meer teams (en hun management). Door complexe teamzaken simpel te maken. Scherp én speels. Recht voor z’n raap. Je boekt bij Firijn niet alleen superervaren teamcoaches. Je boekt ook resultaat.
Geen zin om die hele site door te gaan?
Nu al geprikkeld? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Wij zijn er voor je. En voor je team.
Agenda
Leidinggeven aan teams
januari 2026
Werkvormendag Firijn
10 juli 2025
Training Luie teamcoaching met grote impact
Trainingsdata editie 14: 25, 26 augustus en 1 oktober
Boosterdag voor managers
14 november 2025, samen met AM Kwadraat
Blogs ontvangen mét weggever?
Wil je elke twee weken ons blogs met praktische tips voor teaminterventies ontvangen? Je ontvangt gratis ons ebook Gedoebestendig samenwerken (pdf) bij inschrijving.
Meld je hier aan:
Waarom boe roepen gezond is
Boe roepen voelt ongemakkelijk –zeker als je het niet gewend bent.Mijn neef en ik kijken elkaar geschokt aan,wanneer de zaal losbarst in BOE! geroep. We voelen allebei groot ongemakWe hebben te doen met de damedie zo moedig het podium opgeklommen was.Ze zingt...
Bewustzijnsverlamming
Bewustzijnsverlamming: waarom sommige teams blijven hangen in zelfonderzoek “Ik denk dat we toch nog een laag dieper moeten”zegt één van de MT leden tijdens de intake met het team.Ze zitten vast in een bekend patroon: bewustzijnsverlamming.Het team reflecteert...
Het deurknop fenomeen in teams
Het is vijf minuten voor de geplande afronding van de vergaderingals Simon zijn keel schraapt.“Ik heb ook nog een punt, dat ik namens de teamleiders in wil brengen.”Hij houdt demonstratief een viertal A4tjes omhoog,waarmee hij lijkt aan te geven dat het punt...
Hoera, een rebel in ons team!
“Normaal gesproken ben ik helemaal niet zo rebels,maar jullie waren het de hele tijd zo met elkaar eens.Daar werd ik een beetje opstandig van.” We doen een werkvorm waarin we de teamleden vragen omzelf de plek van trekker, volger of rebel in te nemen,de rol die...
Verslaafd aan crisis
Hoe worden teams verslaafd aan crisismanagement en hoe breek je dit patroon? Lees over de valkuilen voor leidinggevenden en teamcoaches bij het begeleiden van teams die floreren in crisissituaties, maar vastlopen in de dagelijkse routine.
Opleiding en training
Firijn Academie, voor leidinggevenden en teamcoaches
Sprekers
COACHVORMEN
• Teamcoaching & organisatieontwikkeling
• Trainingen voor managers
& teamcoaches
• Individuele coaching voor
managers
PROGRAMMA’S
• Luie Teamcoaching
• Het Spel Der Ongeschreven
Regels
(OVERIG) AANBOD
• Spreken
