We laten je anders kijken naar jullie eigen groepsdynamiek
Moeilijkheden en gedoe, onderling?
Zit er meer in je team, maar komt het er niet uit? Kom maar op.
Ieder huisje heeft z’n kruisje. En dat geldt net zozeer voor bedrijven als organisaties. Er is ‘altijd wel wat’. Totdat wij ingeschakeld worden. Dan keert het tij, dan blijkt er zelfs vaak veel meer in mensen, en in de groep te zitten, dan je voor mogelijk hield. Wij weten als geen ander de (soms verborgen) kracht van een groep of afdeling zichtbaar en aanwendbaar te maken. Door scherp te kijken naar de samenwerkingsverbanden binnen een groep, de ongeschreven regels die daaraan vaak ten grondslag liggen en het individu dat daarin een rol speelt. We laten je anders kijken naar jullie eigen groepsdynamiek en leren je hoe de samenwerkingsrelaties in de organisatie duurzaam te versterken.
Dat doen we vooral voor de cruciale beroepen in de zorg, kinderopvang en het onderwijs.
Wij zijn Annemiek & Leonie.
Onder de naam Firijn verbazen wij meer en meer teams (en hun management). Door complexe teamzaken simpel te maken. Scherp én speels. Recht voor z’n raap. Je boekt bij Firijn niet alleen superervaren teamcoaches. Je boekt ook resultaat.
Nu al geprikkeld? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Wij zijn er voor je. En voor je team.
Agenda
Werkvormendag Firijn
29 november 2024
Training Luie teamcoaching met grote impact
Trainingsdata 2025 16, 17 januari en 5 maart
Leidinggeven aan teams
Start voorjaar 2025
Blogs ontvangen?
Ontvang je onze tweewekelijkse Blogs met tips voor teaminterventies nog niet?
Meld je hier aan:
Leidinggeven in rouw
Als leidinggevende voel ik me soms alleen, maar echte collega’s maken het verschil. In tijden van verdriet laat dit verhaal zien hoe steun en verbinding een team samenbrengen. Iedereen verdient een echte collega.
Een versplinterd MT
Doorbreek patronen en los teamconflicten op. Leer hoe reflectie en actie dit team nieuwe energie en verbinding gaf.
Hoe je onbedoeld ongewenste teampatronen versterkt
Ontdek hoe onbedoelde interventies bestaande patronen in teams kunnen versterken. Leer een eenvoudige maar doeltreffende aanpak om als leidinggevende of teamcoach patronen te doorbreken en een ander geluid in teams te versterken.
Wat als een leidinggevende buitengesloten wordt?
Tijdens een teamdag leidt een ongemakkelijke situatie, met panterprints en een grap, tot een open gesprek over verwachtingen en samenwerking. Het resultaat is meer duidelijkheid en afspraken die het team versterken. Een inspirerend voorbeeld van moed en eerlijkheid binnen een teamdynamiek.
Wat als veiligheid de excuus-truus wordt?
Wat als veiligheid een excuus wordt om ongemakkelijke gesprekken te vermijden? Leer hoe je spanning in teams kunt omarmen en groeikansen ontdekt.
COACHVORMEN
• Trainingen voor managers
& teamcoaches
• Individuele coaching voor
managers
PROGRAMMA’S
• Het Spel Der Ongeschreven
Regels
(OVERIG) AANBOD
COACHVORMEN
• Trainingen voor managers
& teamcoaches
• Individuele coaching voor
managers
PROGRAMMA’S
• Het Spel Der Ongeschreven
Regels
(OVERIG) AANBOD
