Aan de slag met het kaartspel
De ongeschreven regels
Wat ontzettend leuk dat je met ons Spel der ongeschreven regels aan de slag gaat! We geven je hier graag wat achtergrond mee zodat je het spel nog zinvoller kunt inzetten bij jouw team(s).
Dit teamspel helpt om:
- Spannende zaken op een luchtige manier bespreekbaar te maken
- Van het probleem van enkelen het probleem van velen te maken
- De urgentie te vergroten om bepaalde patronen te doorbreken
- Elkaar in de dagelijkse praktijk scherp te houden op (ongewenste) patronen
Voordat je verder scrolt naar de werkvormen en de achterliggende theorie, hebben we nog een paar vragen aan je.
Een paar vragen aan jou waarmee je ons enorm verder helpt…
Waarom dit spel?
We hebben het spel gemaakt om patronen in de samenwerking op een luchtige manier bespreekbaar te maken… Lees verder
De achterliggende theorie
Bij het maken van dit spel hebben we twee modellen gehanteerd. De piramide met resultaatgebieden van teams en ons eigen teamcultuurmodel…. Lees verder
5 werkvormen
Ook hebben we werkvormen ontwikkeld die teams inzicht geven in hun teamcultuur, ongeschreven regels en patronen in de samenwerking… Lees verder
Het boek ‘Ongeschreven regels’
Het spel hoort bij het boek Ongeschreven regels. In het boek lees je meer over de methodiek achter het spel. Het spel is een interventie binnen stap twee uit onze methode. Heb je het boek nog niet? Bestel hier de paperback of het e-book.
