Boek(en) en spel

Ons bedrijf begon met een boek. Allebei voelden we de drang om op te schrijven wat we wisten, dachten en deden als teamcoaches. Een boek schrijven kan een eenzaam proces zijn. Bovendien, zo ontdekten we al snel, kan je al snel rond gaan dolen in je eigen hoofd en ego. We sparden samen, daagden elkaar uit en gaven elkaar maakten elkaars darlings met de grond gelijk. Af en toe een pijnlijk proces maar we konden het van elkaar hebben.

Groepsdruk was het eerste boek. Al snel volgde het spel der ongeschreven regels (nummer 1 in de managementboek spellen top 3) en vervolgens boek 2: Ongeschreven regels. In september 2020 brachten we samenwerken voor gevorderden uit. Klik op de boeken en/of het spel voor meer informatie.

                                        

 

Blogs

Het dilemma van veiligheid in teams

Psychologische veiligheid in teams. Belangrijk om aandacht te besteden. Maar soms kapen teamleden onbedoeld het hele teamproces door te schermen met uitspraken als ‘het is hier onveilig’. Soms moet je onveiligheid in een team juist opzoeken om de veiligheid te doen...

Hoe blije kuikens tegenspraak organiseren in hun team

  “Nou, ze heeft er zin in” zegt Lenny cynisch.Met een schuin oog kijkt ze naar Wilmadie met haar armen over elkaaren een norse uitdrukking is gaan zitten.   We hebben een teambijeenkomst met een verpleegkundig-teamwaar de samenwerking niet optimaal...

Over dwarsliggers en azijnpissers in teams

  Is er in jouw team iemand die regelmatig dwarsligt, de boel vertraagd of kritische vragen blijft stellen? Dat is meestal niet voor niets. Ze vervullen vaak een belangrijke functie voor het team.  “We hebben het allemaal te druk om nu ook de planning voor de...

Online teamcoaching: best of second best?

“Ik weet niet of ik dit vak nog wel wil uitoefenenals het zo blijft.Ik wil het wel aangaan, maar ik voel enorm veel weerstand”Het is maart 2020 als Léonie en ikelkaar aan de telefoon hebbenen Léonie deze twijfels uit. Het komt binnen als een bom.Omdat ik me bewust...

Waarom sommige patronen in teams nooit verdwijnen

“Komt er ooit een dag dat we wel op één lijn zitten?" verzucht Wilma aan het einde van de teambijeenkomst. “Soms snap ik niet waarom dit al jaren zo’n thema is in ons team.We hebben dankzij de teamcoaching zeker nieuwe stappen gezet,maar ik hoop dat we die dit keer...

Het spel der ongeschreven regels