Resultaat van stap 4

In stap 4 sta je met het team stil bij de vraag: wat kost het ons als we dit niet meer doen? Waar hebben we dan afscheid van te nemen? Het team weet en voelt wat de verandering kost en waar het zeer doet.

Het team weet waar het afscheid van moet nemen en realiseert zich dat het dagelijks uit de comfortzone moet.

Waarom is deze stap belangrijk?

Deze stap is vooral belangrijk bij hardnekkige patronen. Die blijven bestaan, ondanks verschillende pogingen iets te veranderen en ondanks het feit dat veel teamleden er last van hebben. Hardnekkige patronen hebben een functie. Anders was het team er allang mee opgehouden.

Sla je deze stap over, bijvoorbeeld omdat je net zo lekker bezig bent en nu aan de slag wilt, dan bestaat de kans dat (onbewuste) weerstanden in de onderstroom van het team aanwezig blijven. In deze stap maak je die bewust en bespreekbaar, zodat het team voelt waar het voor kiest. De urgentie wordt hiermee verder vergroot.