Instructies bij het invullen
We vragen je om na te denken over de ongeschreven regels van de onderzoeksafdeling Radiologie.
Ongeschreven regels beschrijven de typische gewoontes, rituelen en normen van een team. Vaak pas je je, zonder erbij na te denken, aan die ongeschreven regels aan.
Om je te helpen zie je hieronder een aantal ongeschreven regels. Ze komen uit een spel dat wij ontwikkeld hebben voor teams.
Jouw opdracht: kies er maximaal 5 die kenmerkend vindt voor de afdeling. Als je een ongeschreven regel wilt toevoegen die hier niet tussen staat (of die meer passend geformuleerd is) ongeschreven regels wilt toevoegen, dan kun je dat doen in de vragenlijst hieronder.
- Iedereen heeft hier zijn eigen koninkrijk 11%, 10 votes10 votes 11%10 votes - 11% of all votes
- We gaan er niet automatisch vanuit dat collega's het beste met elkaar voor hebben 9%, 8 votes8 votes 9%8 votes - 9% of all votes
- We zoeken elkaar te weinig op en werken niet samen daar waar kan* 8%, 7 votes7 votes 8%7 votes - 8% of all votes
- We werken vanuit een hoge professionele standaard met elkaar 7%, 6 votes6 votes 7%6 votes - 7% of all votes
- We werken op eilandjes 7%, 6 votes6 votes 7%6 votes - 7% of all votes
- Op besluiten komen we regelmatig terug 7%, 6 votes6 votes 7%6 votes - 7% of all votes
- Onder de oppervlakte werken we elkaar regelmatig tegen 6%, 5 votes5 votes 6%5 votes - 6% of all votes
- Feedback levert bij ons meestal gedoe op 5%, 4 votes4 votes 5%4 votes - 5% of all votes
- Gehoord worden is niet alleen afhankelijk van positie of kennis maar sterk beinvloed door de informele (niet-transparante) structuur* 5%, 4 votes4 votes 5%4 votes - 5% of all votes
- We mogen allemaal vanuit onze eigen visie en aanpak werken 5%, 4 votes4 votes 5%4 votes - 5% of all votes
- Degene die het hardste roept, klaagt of huilt krijgt hier de meeste aandacht 5%, 4 votes4 votes 5%4 votes - 5% of all votes
- Er is hier ruimte voor alle mogelijke meningen en perspectieven 3%, 3 votes3 votes 3%3 votes - 3% of all votes
- Achter elkaars rug mogen we elkaar zwart maken. Daar zegt niemand wat van. 2%, 2 votes2 votes 2%2 votes - 2% of all votes
- Te laat of onvoorbereid naar een overleg komen vinden we hier vrij normaal 2%, 2 votes2 votes 2%2 votes - 2% of all votes
- Je moet bij ons van goeden huize komen willen we nieuw beleid zomaar accepteren 2%, 2 votes2 votes 2%2 votes - 2% of all votes
- Je laat hier niet het achterste van je tong zien 2%, 2 votes2 votes 2%2 votes - 2% of all votes
- We vinden van alles van elkaars werk maar dat uiten we nauwelijks 2%, 2 votes2 votes 2%2 votes - 2% of all votes
- Integriteit staat bij ons hoog in het vaandel 2%, 2 votes2 votes 2%2 votes - 2% of all votes
- Het is vooral belangrijk om anderen te laten zien hoe hard je werkt; gedragingen en handelingen zijn veelal meer gericht 'op de buhne' dan dat ze inhoud gedreven zijn* 1%, 1 vote1 vote 1%1 vote - 1% of all votes
- Zaak gaat voor relatie 1%, 1 vote1 vote 1%1 vote - 1% of all votes
- Elkaar helpen doen we veel en graag 1%, 1 vote1 vote 1%1 vote - 1% of all votes
- We mogen hier lang praten zonder dat iemand stuurt op de opbrengst 1%, 1 vote1 vote 1%1 vote - 1% of all votes
- Fouten geven we niet makkelijk toe 1%, 1 vote1 vote 1%1 vote - 1% of all votes
- Regels, daar gaan we flexibel mee om 1%, 1 vote1 vote 1%1 vote - 1% of all votes
- Onze eigen methode is altijd de beste* 1%, 1 vote1 vote 1%1 vote - 1% of all votes
- Het is vooral belangrijk dat anderen zien hoe hard we werken en wat we allemaal doen; veel van onze handelingen en gedragingen zijn meer 'voor de buhne' dan inhoud gedreven* 1%, 1 vote1 vote 1%1 vote - 1% of all votes
- Een deadline is een richtlijn 0%, 0 votes0 votes0 votes - 0% of all votes
- Als je niet betrokken was bij de besluitvorming hoef je het besluit ook niet uit te voeren 0%, 0 votes0 votes0 votes - 0% of all votes
- Multi-tasken tijdens een overleg is bij ons vrij normaal 0%, 0 votes0 votes0 votes - 0% of all votes
- Een vergadering mag bij ons meestal uitlopen 0%, 0 votes0 votes0 votes - 0% of all votes
- We zeggen hier wat we denken, zonder zijden handschoenen 0%, 0 votes0 votes0 votes - 0% of all votes
- Feedback geven doen we hier liever niet 0%, 0 votes0 votes0 votes - 0% of all votes