We helpen je de samenwerking in jouw team(s) duurzaam te versterken
Moeilijkheden en gedoe in de samenwerking?
Zit er meer in je team, maar komt het er niet uit? Kom maar op.
Wij weten als geen ander hoe je af kunt rekenen met gedrag in teams dat niet meer dienend is, om zo ruimte te maken voor samenwerkingsgedrag dat leidt tot meer werkplezier en betere prestaties. Wij zijn psychologen, teamcoaches én opleiders op het gebied van teamcoaching. We werken vanuit een eigen ontwikkelde methodiek. In alles wat wij doen, nemen we de groep als geheel als uitgangspunt, niet de individuen binnen het team. De groep is altijd sterker dan het individu en veel gedrag kun je alleen veranderen door gebruik te maken van de aanwezige kracht van de groep. We zien in korte tijd welke interactiepatronen er in de samenwerking spelen, leren jullie om deze zelf te herkennen en geven praktische tips waarmee jullie ter plekke nieuw gedrag uitproberen.
Daarbij maken we onder andere gebruik van de speelse werkvormen rondom ons cultuurmodel, Het spel der ongeschreven regels en Olifant in de kamer.
We werken vooral voor de cruciale beroepen in de zorg en het onderwijs.
Wij zijn Annemiek & Leonie.
Onder de naam Firijn verbazen wij meer en meer teams (en hun management). Door complexe teamzaken simpel te maken. Scherp én speels. Recht voor z’n raap. Je boekt bij Firijn niet alleen superervaren teamcoaches. Je boekt ook resultaat.
Geen zin om die hele site door te gaan?
Nu al geprikkeld? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Wij zijn er voor je. En voor je team.
Agenda
Leidinggeven aan teams
januari 2026
Luie teamcoaching met grote impact
Start april 2026
Werkvormendag
15 januari 2026
Blogs ontvangen mét weggever?
Wil je elke twee weken ons blogs met praktische tips voor teaminterventies ontvangen? Je ontvangt gratis ons ebook Gedoebestendig samenwerken (pdf) bij inschrijving.
Meld je hier aan:
Stralend falen
“Hoe kan het zo zijn dat jij als professionalons dit leertEn zelf nog zo de mist in gaat?” Ik, Annemieke, geef een trainingover teaminterventiesaan een management teamdat een grote veranderingin de organisatie gaat leiden. We praten over hun plek en positie in de...
Help, weer een nieuwe leidinggevende!
“Eerst ga ik met iedereen individueel kennismaken.Dan leer ik jullie allemaal beter kennen.En hoor ik uit eerste hand hoe jullie erin zitten.” Help, weer een nieuwe leidinggevende! We zijn bij de start van een tweedaagse met een team waar van alles aan de hand...
Hoe je onbedoeld een teamlid op het hakblok legt
In dit blog delen we een valkuil met je. Eentje waar we regelmatig teamcoaches en leidinggevenden in zien stappen. En eerlijk is eerlijk: we konden er zelf in onze beginperiode als teamcoach ook wat van. We geven twee voorbeelden. In het eerste voorbeeld zien we een...
Stop met die bila’s
“Ik weet echt niet hoe ik ze in beweging krijg.Het zijn stuk voor stuk allemaal toppers.Maar zet ze bij elkaar en er is geen land met ze te bezeilen.Sterker nog, ze vechten elkaar de tent uit.Ik heb dit al met iedereen besproken in de bila’s.En iedereen wil...
De top 3 ongeschreven regels rond besluitvorming
Besluitvorming is hot. Vooral bij teams met gedoe dan.Daar staat het vaak in de top 3 met ergernissen.Soms komt er gedoe doordat er stomweg niet is afgesprokenhoe het team besluiten neemt.Er zijn geen goede afspraken in de bovenstroom.Veel zien wij dat de...
Opleiding en training
Firijn Academie, voor leidinggevenden en teamcoaches
Sprekers
COACHVORMEN
• Teamcoaching & organisatieontwikkeling
• Trainingen voor managers
& teamcoaches
• Individuele coaching voor
managers
PROGRAMMA’S
• Luie Teamcoaching
• Het Spel Der Ongeschreven
Regels
(OVERIG) AANBOD
• Spreken
