We helpen je de samenwerking in jouw team(s) duurzaam te versterken
Moeilijkheden en gedoe in de samenwerking?
Zit er meer in je team, maar komt het er niet uit? Kom maar op.
Wij weten als geen ander hoe je af kunt rekenen met gedrag in teams dat niet meer dienend is, om zo ruimte te maken voor samenwerkingsgedrag dat leidt tot meer werkplezier en betere prestaties. Wij zijn psychologen, teamcoaches én opleiders op het gebied van teamcoaching. We werken vanuit een eigen ontwikkelde methodiek. In alles wat wij doen, nemen we de groep als geheel als uitgangspunt, niet de individuen binnen het team. De groep is altijd sterker dan het individu en veel gedrag kun je alleen veranderen door gebruik te maken van de aanwezige kracht van de groep. We zien in korte tijd welke interactiepatronen er in de samenwerking spelen, leren jullie om deze zelf te herkennen en geven praktische tips waarmee jullie ter plekke nieuw gedrag uitproberen.
Daarbij maken we onder andere gebruik van de speelse werkvormen rondom ons cultuurmodel, Het spel der ongeschreven regels en Olifant in de kamer.
We werken vooral voor de cruciale beroepen in de zorg en het onderwijs.
Wil je je (management)team laten coachen? Klik dan hier.
Ben je leidinggevende of teamcoach en wil je zélf beter leren teamcoachen? Klik dan hier.
Wij zijn Annemiek & Leonie.
Onder de naam Firijn verbazen wij meer en meer teams (en hun management). Door complexe teamzaken simpel te maken. Scherp én speels. Recht voor z’n raap. Je boekt bij Firijn niet alleen superervaren teamcoaches. Je boekt ook resultaat.
Geen zin om die hele site door te gaan?
Nu al geprikkeld? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Wij zijn er voor je. En voor je team.
Agenda
Leidinggeven aan teams
januari 2026
Lichaamswijsheid voor professionals
19 september 2025 samen met Simone Ardesch
Werkvormendag
15 januari 2026
Blogs ontvangen mét weggever?
Wil je elke twee weken ons blogs met praktische tips voor teaminterventies ontvangen? Je ontvangt gratis ons ebook Gedoebestendig samenwerken (pdf) bij inschrijving.
Meld je hier aan:
Georganiseerde teleurstelling
Wanneer biedt teamcoaching een oplossing en wanneer brengt het je juist verder van je doelen af? We schetsen een casus. “We proberen al jaren vooruit te komen met dit teamen we hebben ook al twee keer teamcoaching gehad.Dat heeft eigenlijk helemaal niet...
Waarom je cadeautjes moet herkennen als teamcoach.
Soms krijg je als teamcoach zo’n groot cadeau van een van de teamleden.Zo’n cadeau dat het hele teamproces vlot trekt.Dan is het wel handig als je daar meteen iets mee doet. Samen zijn we aan de slag met een team.Dag één ging niet zonder slag of stoot.Sterker...
Teamdilemma’s waar je met je hoofd niet bij kan
Vol enthousiasme start Esther in een nieuw team, waar zij als teamleider voor het dilemma staat: meebewegen of doorpakken. Tijdens het eerste overleg stelt ze zich energiek aan het team voor.Ze heeft ook wat lekkers meegenomen. Het team kijkt de kat uit de boom.De...
Uitsluiten is heel gezond
“Hoe kijk jij naar jouw plek en positie in dit Management Team?Wat is jouw unieke bijdrage?”Vraag ik de HR businesspartner van een gemeentelijk MT Ik voel dat de vraag spannend is om te stellen.Ik begeef me op taboe-terrein. “Ja, dat is een goeie vraag.” zegt...
Een team besluit. Of toch niet?
Wie maakt het besluit? Het team of de leidinggevende? “Het team moet wel een goed gevoel hebben bij dit traject. Als zij er geen vertrouwen in hebben dan werkt het niet.” Een ogenschijnlijk kleine opmerking,toch rinkelen bij mij meteen allerlei alarmbellen.Mijn...
Opleiding en training
Firijn Academie, voor leidinggevenden en teamcoaches
Sprekers
COACHVORMEN
• Teamcoaching & organisatieontwikkeling
• Trainingen voor managers
& teamcoaches
• Individuele coaching voor
managers
PROGRAMMA’S
• Luie Teamcoaching
• Het Spel Der Ongeschreven
Regels
(OVERIG) AANBOD
• Spreken
