Bij het ‘Spel der ongeschreven regels‘ hebben we 10 werkvormen ontwikkeld. Stuk voor stuk speelse werkvormen die teams helpen om over hun samenwerkingspatronen in gesprek te komen. Werkvormen die teams letterlijk en figuurlijk in beweging brengen.
Je leert onder andere hoe je teams op leuke, fysieke manieren over hun teamcultuur in gesprek brengt, hoe je meerdere teams met elkaar laat reflecteren en op welke manieren de kaarten uit het spel allemaal in te zetten zijn. De werkvormen over de teamcultuur zijn gebaseerd op het teamcultuurmodel uit het boek ‘Ongeschreven regels’.

Het teamspel en het onderliggende teamcultuurmodel bieden eindeloos veel mogelijkheden om teams bewuster te maken van hun samenwerkingspatronen en versterkt de urgentie om deze, waar nodig, te veranderen.

Wil je leren hoe wij de werkvormen inzetten? Kijk dan eens of de bijbehorende training interessant voor je is.