Doorpakkers
Ieder zijn vak zullen we maar zeggen. Wij werken graag samen met andere ondernemers die ergens beter in zijn dan wij. Zo kunnen we onze opdrachtgevers bieden wat ze nodig hebben. Zo ontwikkelden we samen met Cadanse het programma Doorpakkers, voor organisaties die op verschillende gebieden ondersteund willen worden om een complexe verandering te realiseren.
Firijn + Cadanse = 3
Niet alweer een training. Wel een traject dat werkt.
Voor als je het niet meer kunt fixen met losse interventies. Een totaaltraject dat leiders en teams écht in beweging brengt.
Leidinggeven aan teams in transitie?
Leidinggeven aan teams in transitie vereist dat je patronen in de samenwerking en het gezamenlijke doel helder in beeld hebt. Dat start bij de leidinggevende en het betrokken management-team. Doorpakkers is er voor leiders die het anders willen – en ook durven.
Herken je dit?
“We hebben al van alles geprobeerd. Maar het blijft duwen aan een dood paard.”
“Ik voel dat we als MT iets anders moeten doen, maar ik weet niet waar te beginnen.”
“Er is te veel onuitgesproken spanning. Iedereen voelt het, niemand zegt het.”
“Ik sta als leidinggevende continu in de stand ‘brandjes blussen’. Strategisch sturen komt er niet van.”
“De druk is hoog, de energie is laag. We missen richting en ritme.”
“Ik merk dat ik moe word van steeds de moed erin houden. Voor hen, voor mezelf.” • “We willen wel anders, echt. Maar het vertrouwen dat het kan… dat is weggesijpeld.”
Doorpakkers is een intensief traject voor leiders die geen lapmiddel meer willen. En duurzame beweging. In hun team en in zichzelf.
Voor wie?
Voor leiders en MT’s die midden in een taaie verandering zitten. Die merken dat hun team niet snel genoeg meebeweegt, dat het lastiger wordt om richting te geven, en dat ze steeds opnieuw brandjes blussen in plaats van bouwen. Voor wie voelt dat er iets schuurt in de samenwerking, maar de vinger er niet op kan leggen. Die al van alles geprobeerd hebben, maar niet de beweging krijgen waar ze op hopen. En die verlangen naar een stevig, praktisch traject dat helpt – niet door harder te trekken, maar door slimmer te kijken.
Door wie?
Wij zijn ervaren experts in team- en leiderschapsontwikkeling, klaar om leidinggevenden en MT’s steun en ruimte te bieden in complexe veranderingen.
Doorpakkers is een combinatie van teamcoaches en leiderschapversterkers. We ontleden groepsdynamieken en benoemen ongemakkelijke patronen, zodat teams zelf leren herkennen en veranderen.
En we versterken ook leiders on the job. Met scherpe analyse, daadkracht, warmte en praktijkervaring maken we ‘gedoe’ bespreekbaar en werkbaar, zodat leiders weer ruimte en overzicht krijgen.
Doorpakkers biedt:
- Boven- en onderstroom aanpakkers: leiderschap versterken en teamdynamieken transformeren.
- Praktijk- en resultaatgerichtheid: hands‑on coaching en stevige teaminterventies met direct effect.
- Ervaring en nuchterheid: zonder veel theoretisch gedoe, met effect in de praktijk.
Wat gaan we samen doen?
Doorpakkers duurt 9-12 maanden. We starten bij het hart: jullie leiderschap. In vijf stappen versterken we de koers, structuur en samenwerking – op een manier die blijft hangen in de praktijk.
Fase 1
- MT-coaching – doelen scherp krijgen, patronen blootleggen, richting bepalen
- Coaching on the job – ritme en steun op maat, direct in de
dagelijkse praktijk - MT-intervisie – reflectie en verdieping in de context van jullie praktijk
Fase 2
- Teamversneller – een tweedaagse met het uitvoerende team: patronen herkennen en doorbreken.
- (optioneel): Scholing – programma Leidinggeven aan Teams voor MT-leden
Nieuwsgierig of dit ook voor jullie werkt?
We denken graag even met je mee. Bel of mail ons voor een vrijblijvende verkenning.