Ons inhuren als spreker

Een podium. En wij. Nooit gedacht, maar we zijn blijkbaar tot elkaar veroordeeld.De eerste keer voelden we ons best Pipi Langkous, hoor (je kent ‘m wel, toch: “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk wel dat ik het kan”). Bibberend van de zenuwen stonden we daar. Tja, moet je ook maar geen veelgelezen boek schrijven. Eigen schuld, dikke bult. Maar inmiddels zijn we zo vaak gevraagd, en zo vaak naar boven geklommen, dat we nergens onze hand meer voor omdraaien.

Een zaal van 100 tot 600 man/vrouw? Doen we. Duizend? Nog niet eerder gehad, maar lukt ook. Of liever: heel intiem in een setting met 5 a 10 decision makers? Vinden we ook leuk, en waardevol.

Dat wij dat niet alleen vinden, blijkt wel uit de recensies die we inmiddels mochten verzamelen over onze spreekbeurten. Worden we zelf ook nog steeds verlegen van. Wij zorgen gegarandeerd voor een zaal die – letterlijk – in beweging komt. Deelnemers en/of toehoorders krijgen niet alleen een mooi verhaal. Maar ook: ‘hands on’ content, waarmee ze aan de slag kunnen. Ze krijgen nieuwe inzichten en praktische tools die ze de volgende dag direct in de praktijk kunnen brengen.

Inmiddels deden we dit al voor:
Managementboek event: teams (nog) beter maken (2 edities)
Standby event voor tandartsassistenten
SOK, onderwijscongres in België
Leerevent managers van de provincie Antwerpen
Schoolpsychologencongres
Kinderopvang Live
Masterclass Krachtig teams bouwen (4 edities)
Masterclass Leidinggeven op afstand (3 edities)
Congres Medilex: “spreken is zilver, zwijgen is fout” (2 edities)
Management in de Kinderopvang (2 edities)
Apothekers congres
Bijdrage aan het ZAR Symposium
Incompany event ZGT

Logisch dat je jezelf ook in dit rijtje terug wilt zien. Aarzel dan (dus) niet om contact met ons op te nemen. Wij zijn er voor je. En voor je publiek.

Wat mensen zeggen

“Verfrissend en duidelijk!”

“De speelse en deskundige insteek over ongeschreven regels was zeer leuk”

SOK congres, Belgie

“Jullie masterclass heb ik als inspirerend en leerzaam ervaren. Met name het stuk over de ongeschreven regels”

Arienne Oud, Regiomanager bij Omring over de Masterclass Krachtig teams bouwen

“Inspirerende vrouwen! Helaas te weinig tijd. Ze hadden wat mij betreft de hele middag mogen vullen”

Deelnemer aan het Medilexcongres over feedback.

Blogs

Hoe drie letters het verschil maken in teamcoaching

Ons vorige blog sloten we af met een cliffhanger waarop we een vervolg beloofden. We namen je mee in het verhaal van een team dat ontdekte hoeveel lucht en energie er ontstaat als verwachtingen expliciet worden uitgesproken.En als daar een duidelijk antwoord op komt....

Wat je allemaal moet afleren als je impactvol wil teamcoachen

"Die teams willen helemaal niet. Ze hebben nooit gevraagd om die zelfsturing. Ze willen gewoon hun werk doen zonder die extra taken erbij.” We spreken een van onze deelnemers aan de training luie teamcoaching met grote impact. Ze is teamcoach bij een grote...

Als een team onbewust onbekwaam is

  We zijn halverwege een sessie met een team verpleegkundigen.Het gaat al even over het gedrag van ‘sommige collega’s buiten de afdeling’. “Dat doet ze omdat ze macht wil hebben”zegt Marieke met overtuiging in haar stem.In één kort statement heeft ze de intenties...

Het spel der ongeschreven regels