Ons inhuren als spreker

Een podium. En wij. Nooit gedacht, maar we zijn blijkbaar tot elkaar veroordeeld.De eerste keer voelden we ons best Pipi Langkous, hoor (je kent ‘m wel, toch: “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk wel dat ik het kan”). Bibberend van de zenuwen stonden we daar. Tja, moet je ook maar geen veelgelezen boek schrijven. Eigen schuld, dikke bult. Maar inmiddels zijn we zo vaak gevraagd, en zo vaak naar boven geklommen, dat we nergens onze hand meer voor omdraaien.

Een zaal van 100 tot 600 man/vrouw? Doen we. Duizend? Nog niet eerder gehad, maar lukt ook. Of liever: heel intiem in een setting met 5 a 10 decision makers? Vinden we ook leuk, en waardevol.

Dat wij dat niet alleen vinden, blijkt wel uit de recensies die we inmiddels mochten verzamelen over onze spreekbeurten. Worden we zelf ook nog steeds verlegen van. Wij zorgen gegarandeerd voor een zaal die – letterlijk – in beweging komt. Deelnemers en/of toehoorders krijgen niet alleen een mooi verhaal. Maar ook: ‘hands on’ content, waarmee ze aan de slag kunnen. Ze krijgen nieuwe inzichten en praktische tools die ze de volgende dag direct in de praktijk kunnen brengen.

Inmiddels deden we dit al voor:
Managementboek event: teams (nog) beter maken (2 edities)
Standby event voor tandartsassistenten
SOK, onderwijscongres in België
Leerevent managers van de provincie Antwerpen
Schoolpsychologencongres
Kinderopvang Live
Masterclass Krachtig teams bouwen (4 edities)
Masterclass Leidinggeven op afstand (3 edities)
Congres Medilex: “spreken is zilver, zwijgen is fout” (2 edities)
Management in de Kinderopvang (2 edities)
Apothekers congres
Bijdrage aan het ZAR Symposium
Incompany event ZGT

Logisch dat je jezelf ook in dit rijtje terug wilt zien. Aarzel dan (dus) niet om contact met ons op te nemen. Wij zijn er voor je. En voor je publiek.

Wat mensen zeggen

“Verfrissend en duidelijk!”

“De speelse en deskundige insteek over ongeschreven regels was zeer leuk”

SOK congres, Belgie

“Jullie masterclass heb ik als inspirerend en leerzaam ervaren. Met name het stuk over de ongeschreven regels”

Arienne Oud, Regiomanager bij Omring over de Masterclass Krachtig teams bouwen

“Inspirerende vrouwen! Helaas te weinig tijd. Ze hadden wat mij betreft de hele middag mogen vullen”

Deelnemer aan het Medilexcongres over feedback.

Blogs

Voorkom de ramp na de crisis

De corona-crisis vraagt veel van mensen, vooral in de zorg. In onze praktijk zien we veel organisaties hun uiterste best doen om hun mensen goed te begeleiden. Dat heeft ondanks alle goede intenties niet altijd de gewenste effecten. We beschrijven de valkuilen in de...

Als je team terugvalt in oude patronen

Teams vertonen in een crisissituaties vaak verrassend veel veerkracht. Niet vermoede talenten komen boven en de samenwerking loopt soepeler dan ooit. Naarmate de crisis langer duurt vervallen ze in hun oude patronen. Twee tips om te voorkomen dat je team daarin blijft...

Als teamleden naar de achtergrond verdwijnen

Online overleg kan de dynamiek in een groep versterken. Als je je daarvan bewust bent en weet wat je kunt doen om de juiste krachten in jouw team aan te boren, is er niks aan de hand. We geven je een paar praktische tips.

Als oordelen de pan uit rijzen

Er wordt wat af ge- en veroordeeld in de menselijke interactie. In sommige teams rijst het oordeel de pan uit, nu meer dan ooit. Hoe dat komt? In dit blog nemen we je mee in de psychologie achter het oordelen. “Dat heeft ze weer lekker over de schutting...




Helaas, er ging iets mis. Probeer het nog een keer



Gelukt! Leuk dat je ons blog gaat lezen 🙂

Blogs met tips voor teaminterventies ontvangen? Ontvang ook gratis onze checklist 'de bovenstroom op orde'.







Het spel der ongeschreven regels