We laten je anders kijken naar jullie eigen groepsdynamiek

Moeilijkheden en gedoe, onderling?

Zit er meer in je team, maar komt het er niet uit? Kom maar op.

Ieder huisje heeft z’n kruisje. En dat geldt net zozeer voor bedrijven als organisaties. Er is ‘altijd wel wat’. Totdat wij ingeschakeld worden. Dan keert het tij, dan blijkt er zelfs vaak veel meer in mensen, en in de groep te zitten, dan je voor mogelijk hield. Wij weten als geen ander de (soms verborgen) kracht van een groep of afdeling zichtbaar en aanwendbaar te maken. Door scherp te kijken naar de samenwerkingsverbanden binnen een groep, de ongeschreven regels die daaraan vaak ten grondslag liggen en het individu dat daarin een rol speelt. We laten je anders kijken naar jullie eigen groepsdynamiek en leren je hoe de samenwerkingsrelaties in de organisatie duurzaam te versterken.

Dat doen we vooral voor de cruciale beroepen in de zorg, kinderopvang en het onderwijs. 

Wij zijn Annemiek & Leonie.

Onder de naam Firijn verbazen wij meer en meer teams (en hun management). Door complexe teamzaken simpel te maken. Scherp én speels. Recht voor z’n raap. Je boekt bij Firijn niet alleen  superervaren teamcoaches. Je boekt ook resultaat.

Geen zin om die hele site door te gaan?
Nu al geprikkeld? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Wij zijn er voor je. En voor je team.

Blogs

Hoe krijg je dat teamlid uit die slachtofferkuil?

Dat ene teamlid dat maar blijft jammeren. Veel teams worden er gek van. Er lekt energie op weg. Zonder dat ze het doorhebben doen teams en hun leidinggevenden er veel aan om het slachtoffergedrag te versterken.  “Ik denk dat het goed is om te zeggendat het niet...

Leidinggevende, wat vind jij hiervan?

Je onomwonden uitspreken. Positie nemen. Ook als de rest van het team dat niet doet. Voor leidinggevenden is dat soms bijzonder spannend. We delen een inspirerend voorbeeld. Ik ben aan de slag met een team in het onderwijs.Ze bespreken waar ze een team in moeten...

Hoe je teams meer zelf laat oplossen

Verwacht jouw team ook van jou dat jij die ene collega wel gaat aanspreken? Wil jij dat ze het nu eens zelf gaan doen? Tips om ervoor te zorgen dat je team zelf haar problemen gaat oplossen.

Het spel der ongeschreven regels

COACHVORMEN

• Teamcoaching & organisatieontwikkeling
• Trainingen voor managers
& teamcoaches
• Individuele coaching voor
managers

PROGRAMMA’S

• Luie Teamcoaching
• Het Spel Der Ongeschreven
Regels

(OVERIG) AANBOD

• Spreken

COACHVORMEN

• Teamcoaching & organisatieontwikkeling
• Trainingen voor managers
& teamcoaches
• Individuele coaching voor
managers

PROGRAMMA’S

• Luie Teamcoaching
• Het Spel Der Ongeschreven
Regels

(OVERIG) AANBOD

• Spreken

OVER ONZE WERKWIJZE

Er zit zoveel meer in een soepel werkend team. Meer plezier, meer inzet, meer commitment, meer snelheid en vooral: meer resultaat. In omzet, in prestaties, in efficiency, in kwaliteit. Om dat er uit te halen, moet je soms wél stevig ingrijpen. En dan heb je aan ons een goeie.